当社は、未来社会においても価値を創造し続ける企業グループとなるため、目指す姿である「私たちの志」のもと、お客様、地域・社会、取引先、株主、従業員をはじめとする、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。事業を通じて、社会的価値と経済的価値を合わせて創出し、生み出された成果については、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、企業グループとしての持続的な成長につながると考えており、従業員への還元や取引先への配慮について、以下の取り組みを進めてまいります。

1. 1. 従業員への還元

   当社は、従業員を資源としての「人材」ではなく、あらゆる価値を生む最大の源泉（資本）＝「人財」であると考えています。その考えの基、一人ひとりの従業員が、多様性と挑戦を重視する中で成長を実感するとともに、志を重ね合わせ、いきいきと働くことのできる仕組みや職場づくりによって、生産性向上を図り、当社の持続的な成長の実現に取り組み、付加価値の最大化に注力しています。

   そのうえで、生み出した成果・収益に基づいて、当社の状況を踏まえた適切な方法により、人財育成、ワークエンゲージメントの向上、多様性の確保に向けた様々な形の人財投資を行い、賃金の引上げや教育訓練等に取り組み、従業員への持続的な還元を目指します。

   具体的には、従業員一人ひとりの成長を支援すべく、従来の集合研修等に加えて社外研修の実施、自己研鑽の奨励等の教育訓練等を行っていくとともに、心身の健康の維持・増進、ダイバーシティ推進等に取り組んでまいります。また、当社を取り巻く情勢を踏まえたうえで、賃金の引上げ等について毎年行っている労使間協議の場などを通じて真摯に検討していきます。

2. 2. 取引先への配慮

   当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
   なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。
   
   ・パートナーシップ構築宣言の登録日
   【２０２５年３月３日】
   ・パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
   【https://www.biz-partnership.jp/declaration/86198-19-00-osaka.pdf】

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上
2025年3月17日

株式会社JR西日本メンテック　　代表取締役社長　　平野　雅靖