株式会社JR西日本メンテックは、
女性に対して活躍を期待する風土を構築することにより、
女性社員を増やすため、次のように行動計画を策定する。

• 1.取組項目

  今期の計画では、子育てを行う従業員に対する制度等は引き続き継続していくことはもちろんのことであるが、今後もより一層、全従業員が能力を十分に発揮して、安心して働くことができる制度や雇用環境を進める

• 2.計画期間

  2026年4月1日から2030年3月31日までの4年間

• 3.内容

  目標1：計画期間内に、フルタイム労働者に占める女性労働者の割合を20％以上とする。

• 対策

  ・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報

  ・育児・介護、配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施




目標2：月平均残業時間を20時間超過しているフルタイム労働者の比率を3％以内に抑える。

• 対策

  ・社内システムの改修による作業時間の省力化

  ・本社人事部による毎月の残業時間確認及び把握

  ・本社と現場協働による属人的な業務体制の見直し

  ・フレックスタイム制、在宅勤務制度の利用促進

  ・社内システムのAI化による効率的な業務運営体制の構築

女性の活躍推進企業データベース