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新卒採用New graduates

今日を創る。 明日に挑む。

　私たちは、街の玄関口である駅をはじめ、車両・商業施設・ホテル・病院・テーマパークでの清掃・整備、車両基地での運転など、多岐にわたるフィールドで「地域社会を支える」会社です。
　ＪＲ西日本グループの一員として、「社会インフラである鉄道事業の一翼を担い、社会に貢献する」というやりがい・誇りに共感していただける方と出会いを求めています。　ようこそ、メンテックへ！

募集要項Application requirements

新卒募集要項

職種 総合職
主な仕事内容 入社されるみなさんには、営業所では管理・運営を担い、本社では当社が提供するサービスに関する事業企画や会社全般の経営企画、人事や経理などのスタッフ部門での活躍を期待しています。

当社は、2006年から新卒採用を始めました。今まで採用された先輩たちは、現在、本社や営業所など、さまざまなフィールドで活躍しています。管理職としてマネジメント業務に携わる先輩社員もいます。
勤務地 本社:大阪府(大阪市淀川区)
支店:京都府(福知山市)、和歌山県(和歌山市)
営業所:大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、奈良県、滋賀県、三重県
勤務時間 本社・支店:実働8時間(フレックスタイム制)
営業所:実働7時間45分【勤務シフト制】(日勤、夜勤、一昼夜交代勤務)
諸手当 資格・業務関連手当、作業関連手当、勤務関連手当(祝日、繁忙期)、家族手当、住宅手当、調整手当、通勤手当、割増賃金(残業・夜勤等)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日・休暇 〔休日〕
本社・支店:年間122日
※年間カレンダーにより異なる
営業所:年間111日
※毎月9日又は10日
〔休暇〕
年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、保存休暇、出産立会休暇　など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 JR西日本グループ従業員持ち株会制度、退職金制度、人間ドック助成金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、慶弔給付制度、資格等取得助成制度　など
教育制度 新入社員研修(入社後、机上研修を実施後、約4ヶ月の現場実習を通して会社の事業を学んで頂いた後、配属となります。)
係長研修、管理職研修、マネジメント研修、通信研修　など
採用人員 若干名
採用実績 2023年度:5名
2022年度:5名
2021年度:4名
2020年度:3名
2019年度:4名

労働施策推進法に基づく
中途採用比率の公表

採用実績
新卒採用者数 中途採用者数(※) 中途採用比率
2024年度 2名 17名 89%
2023年度 5名 16名 76%
2022年度 5名 17名 77%

※準社員（契約社員、アルバイト等）として採用後、正社員に転換した者

採用Q&AAdoption Q & A

    • 募集対象ですが、新卒でないとだめですか?

    • 大学または大学院を卒業する見込みの方を対象としています。ただし、卒業後3年以内の方も対象としますので、ご興味のある方は是非ご応募ください(卒業後の就業の有無は問いません)。

    • 応募できない学部・学科はありますか?

    • ありません。どのような学部・学科からでもご応募いただけます。

    • 内定・入社後の予定は?

    • 4月1日に入社式があります。その後5日程度の新入社員研修を受けていただき、現場実習(4ヵ月程度)を経て現場配属させていただきます。内定から入社までの間は、内定式や職場見学会等を通して、説明会だけではお伝えできなかったことを知っていただく場の提供を予定しています。

    • 配属希望はできますか?

    • 希望をお聞きしたうえで、本人の能力、適性等を総合的に勘案し決定させていただきます。

    • 転居を伴うような配属はありますか?

    • 基本的には居住地から通える範囲内の職場に配属するよう考慮します。

    • 社宅、独身寮はありますか?

    • 社宅や独身寮はありませんが、住宅手当支給制度があります。

    • 年齢制限はありますか?

    • 新卒の方であれば特に年齢制限はありません。

    • 会社説明会や選考の内容は?

    • 説明会は会社案内パンフレットを配布しての会社概要説明や弊社社員との質問会を予定しています。選考は学科試験や面接試験を行います。説明会や選考会を通じて少しでも弊社に興味を持っていただけたらと思います。

    • 不採用の場合、履歴書は返してもらえますか?

    • お預かりした履歴書は原則お返しいたしかねます。不採用の場合は、弊社で責任を持って処分いたします。

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TEL： 06-7175-8252
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